+7 (383) 213 15 82        +7 913 932 45 89

Юрист по решению трудовых споров


Юристы по решению трудовых споров

Трудовой спор связан с конфликтом двух сторон: это работник и его работодатель. Конфликт возникает регулированию проблем в рабочих отношениях, которые поступают на разрешение в суд. И в этом случае вам неизбежно понадобится юрист по решению трудовых споров.

Право обращения в суд

Решение трудовых споров относится к наиболее популярной категории дел в настоящее время. Сотрудник организации или компании имеет правомочие защиты своих интересов. А также нарушенного права. Это правомочие закреплено в трудовом законодательстве нашей страны. Гражданин имеет право как лично, так и через своего представителя отстаивать свои интересы в суде.

Специалисты нашей компании оказывают услуги по разрешению трудовых споров. Они возникают между работниками и работодателями. Долголетний опыт работ в этой области позволяет нашим специалистам за весьма демократичные цены эффективно решить все проблемы обратившегося за помощью клиента. О высокой квалификации и мастерстве юристов свидетельствуют многочисленные отзывы благодарных клиентов.

ПАКЕТЫ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Оказываемые услуги VIP СТАНДАРТ  + СТАНДАРТ БАЗОВЫЙ

Представление интересов по гражданскому делу

С момента обращения до последней судебной инстанции

Две судебные инстанции

Две судебные инстанции

Одна судебная инстанция

Участие в претензионных переговорах

+

+

+

+

Устные консультации по делу

Без

ограничений

Без ограничений

Без ограничений

Не более 5 в месяц

Письменные консультации по делу (при необходимости)

Без

ограничений

Не более 3 в месяц

Не более 3 в месяц

Не более 1 в месяц

Информирование о движении по делу

+

+

+

+

Составление всех необходимых ходатайств и запросов

+

+

+

+

Предоставление фотокопий материалов (по запросу)

+

+

+

+

Составление  заявлений в другие государственные органы

+

+

+

+

Ведение деловой переписки

+

+

+

-

Заключение соглашения о конфиденциальности

+

+

+

-

Инструктирование свидетелей

+

+

+

-

Проведение судебных заседаний в Ваше отсутствие

+

+

+

-

Личная подача документов

+

+ 1000 рублей

-

-

Составление частной жалобы и участие при ее рассмотрении

+

+ 2000 рублей

-

-

Анализ судебной практики по схожим спорам

+

+ 1000 рублей

-

-

Оплата консультаций узких специалистов

+

+ 5000 рублей

-

-

Оплата одного выхода эксперта

+

+ 5000 рублей

Услуги в подарок для 2-х человек в декабре 2014г.

-

-

Оплата одного досудебного заключения эксперта

+

-

-

-

Курьерские услуги

+

-

-

-

24-х часовая правовая поддержка

+

-

-

-

Стоимость

75 000 рублей

30 000 рублей

30 000 рублей

15 000 рублей

Стоимость по искам о взыскании денежных сумм, имущества

65 000 рублей + 9% от взысканной суммы, стоимости имущества

25 000 рублей + 9 % от взысканной суммы, стоимости имущества

25 000 рублей + 9 % от взысканной суммы, стоимости имущества

13 000 рублей + 9% от взысканной суммы, стоимости имущества

+ Бонус

Карта V.I.P.

Карта GOLD

Карта Стандарт

-

Типы трудовых споров

По субъектам все трудовые споры подразделяются на две группы:

  • индивидуальные – они затрагивают интересы отдельного лица;
  • коллективные – затронуты права всего трудового коллектива, это может быть невыполнение работодателем коллективного трудового соглашения.

Согласно правоотношениям, с которых начинаются трудовые споры, различают следующие конфликты:

  • Споры, возникающие вследствие нарушения трудовых законодательных положений.
  • Споры, возникающие из правонарушений, непосредственно обусловленных развитием и течением рабочего процесса.

По способу разрешения трудовые конфликты могут быть решены в суде, кроме того, существуют споры неискового характера. В любом случае, юрист по решению трудовых споров нашей компании поможет вам решить проблемы, связанные с работой. Юристы признают, решать трудовые споры нелегко. Для работника, который не полностью осведомлен о правовых нормах, действующих в области трудового законодательства, самоличное решение проблемы не будет эффективным.

Гарантия субъекта права на труд, закрепленная в основном законе нашей страны – Конституции РФ, должна быть реализована полностью. И о стопроцентной реализации этого права стоит говорить только тогда, когда человек или его работодатель (в том числе и он) имеет возможность обратиться за защитой в суд. Но только в том случае, если понимает, что его трудовые права нарушены. Юрист по решению трудовых споров нашей компании – это дополнительная гарантия эффективного решения дела в пользу обратившегося клиента.

За время своей юридической практики, мы убедились в том что нет и не может быть двух одинаковых дел. Каждое дело уникально в той или иной степени, к каждому делу нужно подходить индивидуально, только тогда можно добиться максимального эффекта для доверителей, обратившихся в нашу практику!